Zakończyły się prace nad stworzeniem  nowych, transparentnych i jednolitych zasad wynagrodzenia dla pracowników GPB. Efektem jest wynegocjowanie i podpisanie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP). W uroczystości podpisania układu w dniu 30 sierpnia 2024 r. – przypadającej na dzień przed obchodami rocznicowymi gdańskich porozumień sierpniowych – uczestniczyli przedstawiciele organizacji związkowych oraz pracodawcy.

Prace nad nowym układem zbiorowym trwały od lipca br. i były jednym z priorytetów nowego zarządu. Celem było wypracowanie sprawiedliwych i transparentnych zasad wynagrodzeń. Negocjacje układu zakończyły się zgodnie z planem w sierpniu, a pod dokumentem podpisali się przedstawiciele działających w Grupie Przemysłowej Baltic organizacji związkowych: Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” w Stoczni Gdańskiej oraz Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Grupy Stoczni Gdańsk S.A.

Uroczystość podpisania dokumentu odbyła się 30 sierpnia w siedzibie GPB – dzień przed obchodami 44. rocznicy podpisania porozumień sierpniowych w Gdańsku – i uczestniczyli w nim reprezentanci pracowników i pracodawcy.

Historycznie, 31 sierpnia 1980 r. w sali BHP Stoczni Gdańskiej podpisano porozumienie między komisją rządową a Międzyzakładowym Komitetem Strajkowym, reprezentującym ponad 700 zakładów z całej Polski. Wydarzenie utorowało drogę do powstania w Polsce nowych, niezależnych, samorządnych związków zawodowych i stanowiło swoisty wyłom w systemie politycznym bloku komunistycznego.